Уважаемый Владимир Владимирович!
К Вам обращаются педагоги города Мегион Ханты-Мансийского автономного округа – Югра. По данным органов исполнительной власти ХМАО-Югры и города Мегиона в 2014 г. произошел рост зарплаты педагогов. Однако рост уровня средней заработной платы педагогических работников вызван не фактическим увеличением размера оплаты его труда, а ростом нагрузки на одного работника.
На показатели по заработной плате большое влияние оказывает высокий процент внутреннего совместительства. Вместо положенных 3х часов урочной деятельности в день (18 часов в неделю) учитель вынужден работать до 6 и более часов (36 и более часов в неделю). И это только урочная деятельность – факт преподавания предмета. Но работа педагога включает в себя и многое другое. Процесс преподавания включает в себя непосредственное обучение детей на уроке и ежедневную самоподготовку к урокам учителя, проверку письменных работ учащихся, пополнение методическими пособиями учебного кабинета, индивидуальную работу и внеурочные занятия с детьми, работу с родителями, изучение педагогических новинок, повышение педагогического мастерства.
Редкий учитель работает на одну ставку. Он вынужден увеличивать нагрузку на организм и работать на износ на полторы - две ставки в ущерб здоровью и семье. Работать более чем 18 часов в неделю не прихоть педагогов, а финансовая необходимость. В 2015 году в школе №3 города Мегиона зарплата учителя с 40-летним стажем на одну ставку (ставка 18 часов) составила менее 30.000 рублей, у молодого педагога - около 17.000 рублей, у педагога с десятилетним стажем – примерно 21.000 рублей. И это с учётом районного коэффициента и северной надбавки.
Работать строго в соответствии с законодательством – 18 недельных часов учителя не могут по нескольким причинам: выжить в Ханты-Мансийском автономном округе - Югра при зарплате за 18 недельных учебных часов очень сложно. В Мегионе нет очереди на вакантные места педагогов. Каждое первое сентября администрация школы уговаривает учителей-предметников взять повышенную нагрузку, привлекает ветеранов-пенсионеров и стажистов к работе. Профессионалы, в силу своей сознательности, понимают, что оставить детей без учителя нельзя и вынужденно соглашаются не видеть свои семьи, обучая и воспитывая школьников, принимают на себя обязательства работать более чем на одну ставку.
На основании вышеизложенного получается, что педагоги сами себя финансово наказывают. Фактическая заработная плата за одну ставку очень сильно отличается от средней зарплаты по отрасли «образование» в ХМАО - Югре не в пользу педагогов. В СМИ сообщают, что уровень средней зарплаты около 54 000 рублей. Изучая статистику и анализируя цифры в «дорожной карте» власть всех уровней видит факт повышения заработной платы всех работников образования, не разграничивая оплату труда по фактически отработанному времени. Зарплата, с точки зрения власти, растёт.
На основании этого Правительство округа принимает постановление №92-П от 03 апреля 2015 года «О внесении изменений в постановление Правительства Ханты-Мансийском автономного округа – Югры от 26 декабря 2014 года №508-п «О мерах по реализации Закона Ханты-Мансийском автономного округа – Югры «О бюджете Ханты-Мансийском автономного округа – Югры на 2015 год и плановый период 2016 и 2017 годов», которым исключает из регионального законодательства дополнительную меру социальной поддержки работников государственных и муниципальных образовательных организаций по выплате единовременного вознаграждения при выходе на пенсию, в том числе в связи с реализуемыми мероприятиями по повышению уровня оплаты труда педагогических работников в соответствии с «дорожными картами».
Фактически власть «наказывает» педагогов - стажистов, ветеранов отрасли ещё один раз. Педагог выработал свои ресурсы и готов уйти на отдых, получив заслуженную мизерную сумму в качестве меры социальной поддержки. Сумма невелика – фактически она равна примерно 100 000 - 125 000 рублей на одного педагога, но звучит громко - 25 базовых единиц, что в пересчёте меньше, чем три средние зарплаты по отрасли. В этом году планировали уйти на пенсию всего 17 педагогов в городе с населением около 60 000 человек. Мы уверены, что количество педагогов - стажистов и по нашему Ханты-Мансийскому округу – Югре невелико.
Уважаемый Владимир Владимирович!
Мы понимаем, что в стране кризис. В бюджете дефицит средств. Мы понимаем, что в округе множество финансовых проблем. Мы понимаем, что надо экономить. Но мы уверены, что экономить на педагогах - ветеранах не стоит.
Дранко М.В, первый секретарь Мегионского городского комитета партии КПРФ,
Птащенко Е.В., председатель Мегионской городской организации профсоюза работников народного образования,
Рыбакова Н.Г., председатель профсоюза работников народного образования школы №3 города Мегион