АЛЕКС написал(а):Только вот не за счет Мегиона.
У тебя паранойя. Или просто не нашел другого общественноподдерживаемого способа придраться. А вообще смешно например из уст чиновника кидающего миллионы под свою задницу слышать, что денег нетууууу )))
АЛЕКС написал(а):Только после этого можно говорить о покупке и внедрении в работу администрации как инструмента способствующего принятию решений.
Ещё раз для особоодарённых: на Мегионе будет только опробоваться, а внедряться планируется по всей стране. А принимать решения можно на чём угодно, а можно и не принимать.. Никто о покупке не говорит: сам придумал и сам раскритиковал.
АЛЕКС написал(а):В теории больших чисел это так, но, если ты внимательно смотрел на экран, то мог бы и заметить что там играются маленькими цифирками...
То были примеры. Ты плохо слушал: она чётко сказала, что достоверность начинается с определённого уровня. "Шум" не учитывается. И разовые вбросы тоже.
АЛЕКС написал(а):Или некоторые должны тебя терпеть
Кто не умеет сотрудничать тому придётся терпеть. Се ля ви.
АЛЕКС написал(а):Хотя если ты вдруг поймешь что сотрудничество штука двусторонняя, что и ты не должен быть скотом, то, возможно, и сможем когда-нибудь сотрудничать.
Сотрудничество - это когда цель первична, а личные неприязни на десятом месте. Пока для тебя некоторые люди - скоты, то сотрудничать тебе будет очень трудно, скорее терпеть.
Повторю: твоя проблема в том, что воспитан так, что ты не даёшь себе права быть человеком. В том смысле, что человеку свойственно ошибаться. Тебе кажется, именно кажется, что человек который ошибается не достоин уважения, смешон. И ты из кожи вон лезешь, чтоб показать какой ты серьёзный и нешуточный, как ты основательно подходишь к решению вопроса. Именно этим ты и смешон. Вспомни свою выходку в поддержку чести и достоинства главы, когда тебе столько уважаемых людей сказали, что ты пришел неподготовленный, сам не зная чего хочешь.
Ты создал себе стереотип (не без помощи советских СМИ конечно), что лидер - этакий безупречный тип который решает за всех как нужно жить.
Может быть раньше так и было - вертикаль власти. Сейчас это не работает: нужна горизонталь власти: в управлении участвуют все на своём уровне. Проблема в том, что а) верхушка не может, в силу своих представлений, делегировать полномочия вниз. Потому, что б) кадры в низу подобраны таким образом, что они в силу своих представлений, ждут, что решение будет сверху.
Есть ещё зуд - залезть по-выше. Ты залез в председатели, тут же объявил себя руководителем. И из коллегиального органа вышли те, кто способен самостоятельно принимать решения, ибо решения единолично принимает руководитель. Вот таким образом, председатель вместо того, чтоб создать коллегиальный орган, создал вертикаль. )))
Покажу тебе пример горизонтали: Есина, Дранко, Диденко, Даминов, Романов... - фактически команда, в которой каждый занят своим делом, а делают одно дело - создают гражданское общество и принуждают нерадивых чиновников работать по-закону. Люди абсолютно разные по возрасту, полу, политическим взглядам, социальному статусу... что не мешает им делать общее дело и помогать друг-другу (секрет прост: время мало и его надо тратить на то, что объединяет, и не тратить время на то, что разъединяет).
А теперь представь, что было бы если бы у них был один руководитель? Я думаю, что они бы плюнули и ушли от человека который за них решает ))). Повысилась ли бы их эффективность, если бы у них был руководитель? Я думаю, что нет, упала бы в разы.
Горизонталь чем хороша: во-первых, как ни странно, повышается качество и производительность, ибо персональная ответственность за свои дела перед... самим собой. Во-вторых нет головы которую обезглавив можно оставить команду без головы.
Уехал Балглей в отпуск и ОО МФ умерло до его приезда. Ну по крайней мере эффективность упала в разы моментально, ибо всё держится на личных связях Балглея. Чем он несомненно счастлив. Ибо всё это (ОО МФ), как думает Балглей, создано для того, чтоб он ощущал свою значимость и востребованность. Пожалеем дедушку. Он по другому не умеет.
